獵頭公司的知名度與規(guī)模問題

獵頭公司的知名度與規(guī)模問題
 
是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強呢?這個問題仁者見仁智者見智，一般的情況下，結(jié)論還是可以成立的。因為獵頭的知名度很多時候是通過口碑效應(yīng)而來的。通過網(wǎng)絡(luò)搜索，好的獵頭公司一般的排名會相當(dāng)靠前，當(dāng)然有人會懷疑有作弊的情況，但這種懷疑并沒有太多的道理，一方面點擊率有其自然性，花錢的推廣不是可以持續(xù)的;二是只有賺錢的公司，才能打的起長期廣告，說明業(yè)務(wù)肯定不錯。
獵頭公司內(nèi)部員工多，就代表他們規(guī)模大，業(yè)績好嗎?不見得，從事過獵頭工作兩年以上的內(nèi)行都知道。有些獵頭公司人數(shù)多達幾十人，廣告做得很好，但年度總回款業(yè)績還不到一百萬。有些人數(shù)不多的獵頭公司，公司網(wǎng)絡(luò)排名雖不太靠前，但如果有能力好的獵頭顧問，一個人年度回款就有100萬，所以獵頭質(zhì)量取決于獵頭顧問專業(yè)素養(yǎng)以及獵頭對于客戶委托職位、行業(yè)的熟悉度，具備以上前提條件的獵頭顧問才能幫助客戶尋獵到適合客戶企業(yè)的人才，而不是所謂的知名度和規(guī)模，知名度和規(guī)模是表面的東西，也許只能代表過去。