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2021-2022年HR經(jīng)理級(jí)別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業(yè),我們習(xí)慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR,但HR段位不同,給企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值也完全不同(差別之大,可以說天壤之別),所以不同段位的HR獲得的報(bào)酬差別也非常之大。 作為專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭公司通常把企業(yè)HR分為九個(gè)段位。根據(jù)2021-2022年的人才市場分析,目前,從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。 一段HR:“發(fā)信息,等消息”。 把招聘信息發(fā)出去,然后等待應(yīng)聘的簡歷或消息,發(fā)布的渠道也許是網(wǎng)站、也許是人才市場,也許是獵頭公司,反正是發(fā)出去···