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對(duì)于候選人獵頭比較重視學(xué)歷還是經(jīng)驗(yàn)
2022-06-21在求職的過(guò)程中，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的公司注重學(xué)歷，有的注重經(jīng)驗(yàn)。獵頭公司比較注重哪方面呢？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，在不同的時(shí)間段答案也是不一樣的。我們都知道，在職場(chǎng)中，學(xué)歷往往是一個(gè)崗位的硬性指標(biāo)，而經(jīng)驗(yàn)又是考驗(yàn)候選人是否能夠熟練掌握某個(gè)崗位，是否能夠在極短的時(shí)間內(nèi)就融入進(jìn)去。在獵頭的眼中，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)這兩者不能籠統(tǒng)的來(lái)劃分誰(shuí)更重要，而是要根據(jù)不同崗位和不同公司的具體情況來(lái)具體分析，因?yàn)槊總€(gè)崗位和公司的需求都是不一樣的。1、崗位需求不同，對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的要求不同在職場(chǎng)中，誰(shuí)都不能準(zhǔn)確說(shuō)出學(xué)歷重···