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當(dāng)前標(biāo)簽：合肥靠譜獵頭公司

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  • 職責(zé)描述:1.  參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，組織制定并實施財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;2.  全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);3.  負(fù)責(zé)制定公司的投融資計劃，財務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算和成本費用標(biāo)準(zhǔn);4.  建立和完善財務(wù)中心制度，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;5.  建立全面的成本管控體系;6.  搭建稅務(wù)管理體系，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及維護(hù)工商、稅務(wù)等外部關(guān)系.任職要求：1.&n···
  • 職位年薪：45萬企業(yè)名稱：合肥某計算機(jī)/軟件行業(yè)職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療行業(yè)市場調(diào)研，提供有助于戰(zhàn)略決策的市場依據(jù)和建議；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場管理，產(chǎn)品版本定義及路標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)跟蹤等；3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特性，制定產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)計劃。任職要求：1.8年以上產(chǎn)品/市場工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療與人工智能行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè);2. 具備市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃的知識理論基礎(chǔ)，有實際項目經(jīng)驗；3. 計劃管理能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有優(yōu)秀的溝通能力；4. 工作積極主動，有較強(qiáng)的抗···

  • 銷售總監(jiān)

    2024-04-29
    職位年薪：42萬企業(yè)名稱：合肥某大型物流公司工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶，銷售物流運輸服務(wù)，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，對公司業(yè)務(wù)銷售及銷售團(tuán)隊管理，制定銷售部市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)；3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃。任職條件：1、有5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗或物流管理經(jīng)驗；2、有良好的團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的分析能力及解決問題能力；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力···
  • 職責(zé)描述： 1、 在研項目數(shù)據(jù)整理總結(jié)， 參與藥物發(fā)現(xiàn)部門小組項目討論； 2、 項調(diào)研分析， 推進(jìn)新的藥物發(fā)現(xiàn)項目； 3、 參與本部門與公司內(nèi)部各部門間有關(guān)工作的協(xié)調(diào)溝通工作， 及相關(guān)工作的對接推進(jìn)等相關(guān)事宜 ; 4、 上級安排的其他相關(guān)工作。  任職要求： 1、 博士學(xué)歷，免疫學(xué)、生物學(xué)、生物制藥、生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有海外相關(guān)研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有生物抗體藥 / 免疫相關(guān)項目科···
  • 職位年薪：28萬企業(yè)名稱：合肥某生物科技公司崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)類、產(chǎn)品升級改善等統(tǒng)籌管理工作；2、負(fù)責(zé)項目從開發(fā)向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接，產(chǎn)品上市后的優(yōu)化改進(jìn)等；3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程文檔編寫、修改、審核及維護(hù)管理，參與并完成產(chǎn)品注冊；4、對項目全面完成負(fù)責(zé)，包括對項目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費用及成本控制等負(fù)責(zé)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求；2、有較豐富的醫(yī)療器械，保健品開發(fā)項目經(jīng)驗；3、熟悉醫(yī)療器械開發(fā)、注冊、生產(chǎn)管理體系建設(shè)等；4、熟···
  • 職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督實施，確保產(chǎn)品按時交貨并符合質(zhì)量要求。2. 管理生產(chǎn)人員，包括團(tuán)隊管理、人員培訓(xùn)、績效考核等。3. 掌握生產(chǎn)成本，制定、控制和評估生產(chǎn)成本預(yù)算。4. 管理生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)工藝的連續(xù)性和優(yōu)化。任職資格：1.本科以及以上學(xué)歷，具備裝配及設(shè)備類生產(chǎn)管理經(jīng)驗。2.有5年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗。3.有醫(yī)療器械完整的研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)以及量產(chǎn)的經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械潔凈車間的管理。4.有新工廠籌建經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)模組和PACK結(jié)構(gòu)方案評估、設(shè)計、優(yōu)化及進(jìn)度跟蹤，以及相關(guān)文件的審核；2、負(fù)責(zé)模組和PACK產(chǎn)品設(shè)計輸出信息的擬定、受控和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)模組和PACK原材料樣品的確認(rèn),初始BOM物料成本核算；4、協(xié)助對樣品、試產(chǎn)、生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常和客戶反饋的問題提供技術(shù)支持和不良原因分析；5、模組和PACK方案設(shè)計、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬定及其他設(shè)計輸出信息的受控和維護(hù)；6、負(fù)責(zé)參與模組和PACK產(chǎn)線設(shè)計評估及產(chǎn)品需求輸出；7、負(fù)責(zé)模組和PACK產(chǎn)品開發(fā)IATF16949體系的落實?！ぁぁ?/div>
  • 崗位信息：1、工作內(nèi)容：光伏逆變器的設(shè)計開發(fā)；2、專業(yè)要求：電力電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；3、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；4、能力要求：具有光伏逆變器/PCS開發(fā)、電機(jī)控制等相關(guān)工作經(jīng)驗；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定抗壓能力、有良好團(tuán)隊協(xié)作精神，有責(zé)任感。
  • 隨著社會的發(fā)展和人口老齡化的加劇，醫(yī)藥大健康行業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。合肥玨佳獵頭公司將分析醫(yī)藥大健康未來的發(fā)展方向，包括拓展醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新營銷模式、提升醫(yī)療技術(shù)等方面，以期為行業(yè)的發(fā)展提供參考。一、背景介紹醫(yī)藥大健康行業(yè)涵蓋了醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備、保健品等多個領(lǐng)域，是近年來快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。政策的支持、市場需求的不斷增長以及技術(shù)的創(chuàng)新，都為醫(yī)藥大健康行業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。二、趨勢分析人口老齡化：隨著人口老齡化的加劇，醫(yī)藥大健康行業(yè)的需求將不斷增加。老年人對醫(yī)療保健···
  • 職位年薪：35萬企業(yè)名稱：合肥某知名設(shè)備公司崗位要求：1、電子、通信、自動化、機(jī)電一體化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、掌握數(shù)電 、模電 、射頻電路基礎(chǔ)知識 ，對電路 、基礎(chǔ)元器件有較深理解 ;3、能夠熟練使用Altium Design、Protel99進(jìn)行原理圖及PCB設(shè)計，了解PCB、SMT生產(chǎn)制造工藝，熟悉Autocad等基本軟件的使用；4、具備硬件電路測試、產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試、可靠性分析、EMC電磁兼容分析及解決問題的能力；5、了解IGBT、IPM、MOS等功率器件···
  • 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)IVD設(shè)備產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，包括整機(jī)方案設(shè)計、圖紙開發(fā)和審核、開發(fā)文件編制和評審、開發(fā)驗證等工作。2.根據(jù)產(chǎn)品需求，開展技術(shù)分解，把控技術(shù)風(fēng)險，控制產(chǎn)品成本，領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊取得項目成功。3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場前沿技術(shù)，完成技術(shù)研究及儲備，保證技術(shù)及成本優(yōu)勢。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.電子專業(yè)優(yōu)先；3.具有6年以上設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗；4.有IVD設(shè)備全流程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；5.能力全面，責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力，自學(xué)和理解力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
  • 合肥獵頭公司認(rèn)為企業(yè)的人才梯隊建設(shè)對企業(yè)長期發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，同時企業(yè)人才建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項長期的核心工作。玨佳獵頭公司根據(jù)多年人才管理經(jīng)驗，總結(jié)出人才梯隊建設(shè)的八步法，今天玨佳獵頭合肥公司分享給各位企業(yè)管理者，人才梯隊八步法具體如下：第一步，人才要盤點根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展需要，為了保證人力資源的及時、充足供應(yīng)，對關(guān)鍵崗位制定接班人計劃，對相關(guān)崗位進(jìn)行人才儲備，以建立人才梯隊超越績效—戰(zhàn)略性人才梯隊建設(shè)戰(zhàn)略性人才梯隊建設(shè)課程，回歸企無人則止的原點，探討人才梯隊建···
  • 合肥比較有名的獵頭公司介紹有關(guān)2023年新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及特點，具體有哪些特點呢？我們隨著合肥玨佳獵頭公司一起來了解一下吧,具體內(nèi)容可以參考以下內(nèi)容：一、什么是新材料產(chǎn)業(yè)隨著科技的進(jìn)步，傳統(tǒng)材料由于不具有高技術(shù)性，已經(jīng)無法滿足人們的需求，新材料產(chǎn)業(yè)逐漸成長和發(fā)展起來。新材料是指“使用新概念、新技術(shù)和新合成或制備的材料，具有高性能、高功能、多功能，對傳統(tǒng)材料改性從而使得性能明顯提高或產(chǎn)生新功能的材料”。從新材料的概念可以將新材料分成兩類：一種是采用新工藝、新生產(chǎn)出的原創(chuàng)型新材···
  • 合肥獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。 2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。 白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三角時間有20年了。回頭看看，一路走來真的不容易。因為在這段人生經(jīng)歷中，我做出了三次重大的人生選擇，完全改變我的人生軌跡。 第一次是放棄教師···
  • 一個人在一個企業(yè)（行業(yè)）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現(xiàn)出4個問題： 1、應(yīng)對外部/職場變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維； 2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會和挑戰(zhàn)的時候，一般選擇退縮，思前顧后，為了求穩(wěn)裹足不前，缺乏改變的勇氣。很多時候，把簡單的問題想得過于復(fù)雜，不斷放大做事的難度，結(jié)果自己把自己嚇住了不敢動了，所以這···
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