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  • 職責(zé)描述:1.  參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;2.  全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);3.  負(fù)責(zé)制定公司的投融資計(jì)劃,財(cái)務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算和成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);4.  建立和完善財(cái)務(wù)中心制度,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;5.  建立全面的成本管控體系;6.  搭建稅務(wù)管理體系,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及維護(hù)工商、稅務(wù)等外部關(guān)系.任職要求:1.&n···
  • 職位年薪:45萬企業(yè)名稱:合肥某計(jì)算機(jī)/軟件行業(yè)職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療行業(yè)市場調(diào)研,提供有助于戰(zhàn)略決策的市場依據(jù)和建議;2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場管理,產(chǎn)品版本定義及路標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)跟蹤等;3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特性,制定產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)計(jì)劃。任職要求:1.8年以上產(chǎn)品/市場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療與人工智能行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè);2. 具備市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃的知識(shí)理論基礎(chǔ),有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3. 計(jì)劃管理能力強(qiáng),邏輯清晰,具有優(yōu)秀的溝通能力;4. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗···
  • 銷售總監(jiān)

    2024-04-29
    職位年薪:42萬企業(yè)名稱:合肥某大型物流公司工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶,銷售物流運(yùn)輸服務(wù),建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,對公司業(yè)務(wù)銷售及銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定銷售部市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo);3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃。任職條件:1、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物流管理經(jīng)驗(yàn);2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的分析能力及解決問題能力;3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力···
  • 職責(zé)描述: 1、 在研項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理總結(jié), 參與藥物發(fā)現(xiàn)部門小組項(xiàng)目討論; 2、 項(xiàng)調(diào)研分析, 推進(jìn)新的藥物發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目; 3、 參與本部門與公司內(nèi)部各部門間有關(guān)工作的協(xié)調(diào)溝通工作, 及相關(guān)工作的對接推進(jìn)等相關(guān)事宜 ; 4、 上級安排的其他相關(guān)工作。  任職要求: 1、 博士學(xué)歷,免疫學(xué)、生物學(xué)、生物制藥、生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);有海外相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有生物抗體藥 / 免疫相關(guān)項(xiàng)目科···
  • 職位年薪:28萬企業(yè)名稱:合肥某生物科技公司崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)類、產(chǎn)品升級改善等統(tǒng)籌管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從開發(fā)向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接,產(chǎn)品上市后的優(yōu)化改進(jìn)等;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程文檔編寫、修改、審核及維護(hù)管理,參與并完成產(chǎn)品注冊;4、對項(xiàng)目全面完成負(fù)責(zé),包括對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費(fèi)用及成本控制等負(fù)責(zé)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;2、有較豐富的醫(yī)療器械,保健品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3、熟悉醫(yī)療器械開發(fā)、注冊、生產(chǎn)管理體系建設(shè)等;4、熟···
  • 職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品按時(shí)交貨并符合質(zhì)量要求。2. 管理生產(chǎn)人員,包括團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)、績效考核等。3. 掌握生產(chǎn)成本,制定、控制和評估生產(chǎn)成本預(yù)算。4. 管理生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)工藝的連續(xù)性和優(yōu)化。任職資格:1.本科以及以上學(xué)歷,具備裝配及設(shè)備類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。2.有5年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。3.有醫(yī)療器械完整的研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)以及量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械潔凈車間的管理。4.有新工廠籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)模組和PACK結(jié)構(gòu)方案評估、設(shè)計(jì)、優(yōu)化及進(jìn)度跟蹤,以及相關(guān)文件的審核;2、負(fù)責(zé)模組和PACK產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出信息的擬定、受控和維護(hù);3、負(fù)責(zé)模組和PACK原材料樣品的確認(rèn),初始BOM物料成本核算;4、協(xié)助對樣品、試產(chǎn)、生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常和客戶反饋的問題提供技術(shù)支持和不良原因分析;5、模組和PACK方案設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬定及其他設(shè)計(jì)輸出信息的受控和維護(hù);6、負(fù)責(zé)參與模組和PACK產(chǎn)線設(shè)計(jì)評估及產(chǎn)品需求輸出;7、負(fù)責(zé)模組和PACK產(chǎn)品開發(fā)IATF16949體系的落實(shí)。···
  • 崗位信息:1、工作內(nèi)容:光伏逆變器的設(shè)計(jì)開發(fā);2、專業(yè)要求:電力電子、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;4、能力要求:具有光伏逆變器/PCS開發(fā)、電機(jī)控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定抗壓能力、有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任感。
  • 隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇,醫(yī)藥大健康行業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。合肥玨佳獵頭公司將分析醫(yī)藥大健康未來的發(fā)展方向,包括拓展醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新營銷模式、提升醫(yī)療技術(shù)等方面,以期為行業(yè)的發(fā)展提供參考。一、背景介紹醫(yī)藥大健康行業(yè)涵蓋了醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備、保健品等多個(gè)領(lǐng)域,是近年來快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。政策的支持、市場需求的不斷增長以及技術(shù)的創(chuàng)新,都為醫(yī)藥大健康行業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。二、趨勢分析人口老齡化:隨著人口老齡化的加劇,醫(yī)藥大健康行業(yè)的需求將不斷增加。老年人對醫(yī)療保健···
  • 職位年薪:35萬企業(yè)名稱:合肥某知名設(shè)備公司崗位要求:1、電子、通信、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、掌握數(shù)電 、模電 、射頻電路基礎(chǔ)知識(shí) ,對電路 、基礎(chǔ)元器件有較深理解 ;3、能夠熟練使用Altium Design、Protel99進(jìn)行原理圖及PCB設(shè)計(jì),了解PCB、SMT生產(chǎn)制造工藝,熟悉Autocad等基本軟件的使用;4、具備硬件電路測試、產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試、可靠性分析、EMC電磁兼容分析及解決問題的能力;5、了解IGBT、IPM、MOS等功率器件···
  • 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)IVD設(shè)備產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),包括整機(jī)方案設(shè)計(jì)、圖紙開發(fā)和審核、開發(fā)文件編制和評審、開發(fā)驗(yàn)證等工作。2.根據(jù)產(chǎn)品需求,開展技術(shù)分解,把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),控制產(chǎn)品成本,領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)取得項(xiàng)目成功。3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場前沿技術(shù),完成技術(shù)研究及儲(chǔ)備,保證技術(shù)及成本優(yōu)勢。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.電子專業(yè)優(yōu)先;3.具有6年以上設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);4.有IVD設(shè)備全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5.能力全面,責(zé)任心強(qiáng),有管理能力,自學(xué)和理解力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
  • 鋰電池是電動(dòng)汽車上最常用的電池品種之一,盡管從1970年誕生至今時(shí)間并不算長,但憑借著能量密度高、循環(huán)運(yùn)用壽命長的特點(diǎn)占據(jù)了電池市場的大壁江山。不過這些鋰電池背后的廠商你知道哪幾個(gè)呢?一起來看看中國鋰電池企業(yè)前十名有哪些?1、寧德時(shí)代作為被日韓動(dòng)力電池企業(yè)對標(biāo)的國內(nèi)的唯一一家競爭對手,寧德時(shí)代在動(dòng)力電池領(lǐng)域的綜合競爭力在國內(nèi)當(dāng)屬領(lǐng)先,雖然動(dòng)力電池規(guī)模上目前還不能排名行業(yè)老大,但是其電池技術(shù)和品質(zhì)先后得到了國際豪華品牌寶馬、大眾的認(rèn)可,也算是國內(nèi)第一家也是唯一一家給國際車廠配套···
  • 在A股市場中,電池行業(yè)共有49只上市公司,其中超過千億市值的有3家,分別為寧德時(shí)代(10079億)、億緯鋰能(1768億)、恩捷股份(1432億)。前十大龍頭股為:1、寧德時(shí)代簡介:全球領(lǐng)先的新能源創(chuàng)新科技公司,動(dòng)力電池使用量連續(xù)多年排名全球第一估值:總市值10079.15億,市凈率6.73,TTM市盈率39.1,低于歷史74%的時(shí)間2、億緯鋰能簡介:行業(yè)領(lǐng)先的鋰原電池、鋰離子電池供應(yīng)商估值:總市值1767.58億,市凈率9.4,TTM市盈率63.8,低于歷史40%的時(shí)間3、···
  • 世界第一臺(tái)DVD、第一臺(tái)變?nèi)菔奖洹⒌谝慌_(tái)仿生洗衣機(jī),中國第一臺(tái)微機(jī)、第一臺(tái)窗式空調(diào)……這些“第一”均產(chǎn)自合肥,家電產(chǎn)業(yè)已成為合肥最具代表性的產(chǎn)業(yè)之一,并最終成就了合肥成為“全國最大家電生產(chǎn)基地”。 2021年全市家電主營收入突破千億元,家電產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全國近十分之一。2022年,面對僅次于2020年的困難局面,全市家電產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近900億元。海爾、美的、格力等世界500強(qiáng)企業(yè),TCL、長虹、京東方等中國500強(qiáng)企業(yè)均在我市設(shè)立基地。合肥市經(jīng)信局消費(fèi)品工業(yè)處副處長江···
  • 面向嶄新的2023年,人力資源管理領(lǐng)域還會(huì)有哪些新變化、新趨勢值得關(guān)注?玨佳獵頭公司總結(jié)出2023年人力資源管理十大發(fā)展趨勢,供企業(yè)人力資源部門參考借鑒。01雇主品牌塑造要有效持久雇主品牌是營銷和品牌概念導(dǎo)向,以吸引優(yōu)秀人才為目的搭建品牌戰(zhàn)略。雇主品牌的建立是讓潛在候選人對加入公司的愿望、興奮和渴望程度的綜合體現(xiàn)。雇主品牌不僅體現(xiàn)在社會(huì)層面,同時(shí)也是影響在職員工留存的重要保證,在職員工會(huì)因?yàn)楣椭髌放频挠绊懥μ嵘湓诠ぷ髦械木礃I(yè)度與滿意度,同時(shí)也會(huì)影響在職員工的忠誠度。作為深耕···
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