合肥市人才供求狀況人才分析

     發(fā)布時間：2022-08-20 09:21:38

   目前發(fā)布的《安徽省合肥市人力資源市場2022年一季度職業(yè)供求狀況分析報告》顯示，一季度，合肥市企業(yè)崗位需求總數(shù)約25.27萬個，求職人數(shù)約18.61萬人，求人倍率為1.36。供求總量同比、環(huán)比均上升，人力資源市場呈現(xiàn)供求兩旺態(tài)勢。這背后很重要的一個原因，就是合肥市不斷完善扶持政策，深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，有力支持建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范基地，一批優(yōu)秀人才在各大園區(qū)施展才華。

創(chuàng)新企業(yè)不斷涌現(xiàn)，近年來，隨著國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實，一批創(chuàng)新企業(yè)在合肥涌現(xiàn)?！包c點空中圖像，就能操控電梯、掛號取號、調(diào)節(jié)冰箱溫度……”近日，在位于合肥高新區(qū)中安創(chuàng)谷的安徽省東超科技有限公司，該企業(yè)品牌總監(jiān)王姝妍向記者演示了企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)。把電影里“隔空操作屏幕”這一科幻場景變?yōu)楝F(xiàn)實的是兩位“90后”創(chuàng)業(yè)者——中國科學技術(shù)大學畢業(yè)生韓東成和范超。他們在讀研期間即投身于創(chuàng)業(yè)浪潮，于2016年8月創(chuàng)辦東超科技公司，開始了前沿技術(shù)的自主研發(fā)之路，并不斷發(fā)展壯大?！敖衲?月份，我們完成了1億元的第五輪融資?！卑不帐|超科技有限公司董事長韓東成告訴記者，企業(yè)已實現(xiàn)負折射平板透鏡的成熟化量產(chǎn)，并推出了非接觸式電梯內(nèi)呼/外呼交互終端、非接觸式醫(yī)療自助機、空中成像提詞器、可交互空中成像展示機、非接觸式智能家居等系列產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅在國內(nèi)市場備受關(guān)注，還遠銷法國、馬來西亞、泰國等歐亞國家。

   畢業(yè)于中科大少年班學院的賀羽，與韓東成的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷類似。2016年12月，“90后”賀羽創(chuàng)辦了國儀量子（合肥）技術(shù)有限公司，是一家以量子精密測量為核心技術(shù)的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事量子精密測量、量子計算和高端科學儀器等技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品已交付海內(nèi)外數(shù)百家客戶?！肮咀猿闪⒁詠?，獲得多家知名投資機構(gòu)總計約10億元投資。”賀羽說，“公司去年訂單額超過2億元，今年訂單額有望繼續(xù)翻倍?！?/p>

“這款四驅(qū)四轉(zhuǎn)向移動機器人底盤上的伺服電機驅(qū)動器、控制系統(tǒng)與慣性導航系統(tǒng)都是我們自主開發(fā)的，主要性能指標優(yōu)于國外同類產(chǎn)品，價格比國外產(chǎn)品更有優(yōu)勢。”在合肥市包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合工大智能研究院3樓，安徽合動智能科技有限公司法人代表陳現(xiàn)敏現(xiàn)場向記者展示了公司的機器人產(chǎn)品。他告訴記者，“這兩年主動上門的客戶越來越多，去年銷售額突破3000萬元，今年有望快速增長”。

2018年，曾在杭州電子商務(wù)行業(yè)打拼多年的肖峰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，來到位于合肥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園萬度空間文創(chuàng)眾創(chuàng)空間，創(chuàng)辦了合肥玖通電子商務(wù)有限公司。他告訴記者，公司目前有近200名主播，品牌專屬直播間30余個，品牌客戶近70家。

吸納就業(yè)規(guī)模擴大

合肥創(chuàng)新型企業(yè)快速發(fā)展，也帶動了一大批大學生就業(yè)。韓東成告訴記者，2020年公司團隊有30人左右，這兩年招了不少大學畢業(yè)生，目前員工達200人左右，“隨著第五輪融資的到位，企業(yè)將進一步擴大規(guī)模”。

“我們公司目前員工有500多人?！辟R羽說，“這兩年團隊擴展很快，研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用都需要人，我們也招了一批博士研究生和碩士研究生?！眹鴥x量子公司員工尹相斐告訴記者，她2021年碩士畢業(yè)于南京大學化學化工學院，目前從事掃描電鏡相關(guān)的顯微分析應(yīng)用研究工作，“來這里就業(yè)，一是專業(yè)對口，二是行業(yè)發(fā)展前景好”。

在安徽合動智能科技有限公司，還有一些在讀碩士研究生與公司正式職工一起參與技術(shù)研究和開發(fā)工作。陳現(xiàn)敏告訴記者，他們與合肥工業(yè)大學智能制造技術(shù)研究院合作，通過“雙導師制”研究生進行聯(lián)合培養(yǎng)，向公司輸送數(shù)名研發(fā)人員，目前產(chǎn)品銷往國內(nèi)10余個省市，預計到2023年銷售額突破1億元，產(chǎn)品也將形成系列化。“‘雙導師制’就是相關(guān)專業(yè)的碩士研究生除了大學本專業(yè)的導師外，還在相關(guān)企業(yè)為學生找一位實踐中的‘導師’。學校每年拿出數(shù)百名工程碩士名額與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才，學生畢業(yè)后可以留在企業(yè)，既可為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)人員，也讓畢業(yè)生能更好地就業(yè)?！焙瞎ご笾悄苤圃旒夹g(shù)研究院常務(wù)副院長張曉安說。

在合肥玖通電子商務(wù)有限公司，記者看到不少剛畢業(yè)的大學生在電腦前忙碌，有的在處理發(fā)貨訂單，有的則在直播間里直播“帶貨”。肖峰告訴記者，“直播行業(yè)比較適合年輕人就業(yè)，這兩年我們招了近400名大學生，人均月薪8000元左右”。

優(yōu)化環(huán)境招才引智

一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)茁壯成長的背后是合肥市近年來不斷優(yōu)化營商環(huán)境、大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。韓東成告訴記者，東超科技第一塊“空中成像”玻璃樣品下線后，曾面臨資金、人才等難題。關(guān)鍵時刻，合肥高新區(qū)給予800萬元的股權(quán)融資。在企業(yè)新一輪融資中，合肥高新區(qū)相關(guān)基金按市場規(guī)則，又投入1000萬元。中國聲谷作為創(chuàng)新企業(yè)的培育孵化基地也向企業(yè)及時伸出援手。中國聲谷運營單位市場部部長偶世君告訴記者，中國聲谷通過專項政策，支持東超科技獎補資金超過500萬元，包括對智能語音及人工智能類軟件產(chǎn)品著作權(quán)獎勵、產(chǎn)品創(chuàng)新大賽獎勵、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目資金補助等。東超科技為中國聲谷的入園企業(yè)，中國聲谷還將在產(chǎn)品市場化、人才資源、產(chǎn)業(yè)基金與投融資服務(wù)等方面繼續(xù)加大支持力度。

“科技型企業(yè)融資難、進入市場難、引入人才難，制約了科技成果有效轉(zhuǎn)化?！睆垥园哺嬖V記者，合工大智能制造技術(shù)研究院探索建立了26項適應(yīng)大學科技園特點的制度，在“標準化+定制化”“普惠服務(wù)+增值服務(wù)”的分類分階段、多層次多元化的創(chuàng)業(yè)孵化模式下，助力企業(yè)攻堅克難。

除了創(chuàng)業(yè)資金支持，合肥還在創(chuàng)業(yè)場地、對接資源、引進人才方面給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)以幫助。

萬度空間文創(chuàng)眾創(chuàng)空間負責人胡鑫告訴記者，玖通電商入駐后，規(guī)模一擴再擴，“我把自己的辦公室都騰給他們，搬到一間小會議室辦公?！弊鳛閹椭鷦?chuàng)業(yè)企業(yè)的孵化器負責人，胡鑫稱自己是入駐企業(yè)的“編外員工”：一邊是聯(lián)合在合肥的大專院校幫扶初創(chuàng)企業(yè)開展技術(shù)升級，搭建人才隊伍，目前已為在孵企業(yè)聘請了20位行業(yè)導師；一邊是在外部環(huán)境營造上，積極與政府部門對接，讓各種扶持政策能精準落地，同時我們?yōu)槿腭v企業(yè)提供專利申報、稅務(wù)代辦、補貼申請、社保辦理等服務(wù)工作。“企業(yè)沒有精力做的，我們帶著一起做；企業(yè)不會跑的，我們帶著一起跑?！?/p>

“我們會給予這些孵化基地各種支持，包括房租、水電費、物管費、補貼等，希望能推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動更多人才就業(yè)?！焙戏式?jīng)開區(qū)工委辦副主任張和允說。

記者了解到，截至去年底，合肥市已建成各類“國字號”雙創(chuàng)載體46家，培育科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間207家，集聚創(chuàng)新人才近百萬?！半p創(chuàng)”已經(jīng)成為助推合肥高質(zhì)量發(fā)展的主引擎、新標桿，也為合肥容納更多大學生就業(yè)創(chuàng)造了廣闊空間。目前，合肥還在進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系建設(shè)，深化科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，完善科技創(chuàng)新容錯機制，進一步完善人才服務(wù)政策體系，持續(xù)開展“智匯合肥”活動，吸引100個高層次人才團隊和20萬大學生匯聚合肥，讓各類人才發(fā)揮作用。