合肥市獵頭人才供求狀況人才分析

     發(fā)布時(shí)間：2022-08-24 10:23:20

   裝備制造業(yè)的強(qiáng)盛，就是強(qiáng)國(guó)必經(jīng)之路，工業(yè)的發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)工人的需求量都在大幅度的提高.在生產(chǎn)部門中,勞動(dòng)密集型企業(yè)工人工資是一筆很大的支出,而且成本在急劇上升.在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前題下,我們要想做更便宜的產(chǎn)品.唯一可走的路是降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率.人工操作的速度是有限的.不管是哪一個(gè)工位,哪一種產(chǎn)品.我們都不排除可以靠機(jī)器來操作的可能.而工人的工資是只升不降的(由勞動(dòng)法確定),而且每個(gè)月都得按時(shí)支付,此費(fèi)用隨著工人工作年限的延長(zhǎng)而增加。

1、非標(biāo)市場(chǎng)火熱，催生自動(dòng)化人才需求

在之前很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，非標(biāo)自動(dòng)化市場(chǎng)一直處于不溫不火的狀態(tài)。這是因?yàn)槿狈?biāo)準(zhǔn)性，很難形成規(guī)模化的復(fù)制和推廣，都是針對(duì)特定的目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)生產(chǎn)，生產(chǎn)是根據(jù)市場(chǎng)需求來決定的。且標(biāo)準(zhǔn)性的缺少也導(dǎo)致了沒有評(píng)判非標(biāo)自動(dòng)化改造質(zhì)量好壞的統(tǒng)一度量，這也導(dǎo)致非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，無法被預(yù)估。

不過，隨著“智能制造”概念的提出，利用新的數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的非標(biāo)自動(dòng)化改造，使得非標(biāo)自動(dòng)化市場(chǎng)開始火熱起來。利用人工智能加上自動(dòng)化設(shè)備，能夠十分快速地完成從設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化改造方案到生產(chǎn)出相關(guān)設(shè)備，且適應(yīng)多種改造方式。速度上的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的適應(yīng)力給予了非標(biāo)自動(dòng)化大規(guī)模復(fù)制的動(dòng)力，加上改造順應(yīng)了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史趨勢(shì)，非標(biāo)自動(dòng)化市場(chǎng)開始逐漸火熱起來。

而市場(chǎng)的火熱，勢(shì)必會(huì)催生對(duì)于相關(guān)人才的需求。根據(jù)2019年對(duì)于自動(dòng)化行業(yè)人才需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，82%的企業(yè)單位對(duì)于相關(guān)人才的需求在未來5年都將呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。而難以培養(yǎng)的非標(biāo)自動(dòng)化人才，市更加“求賢若渴”。

2、非標(biāo)自動(dòng)化人才培養(yǎng)的缺失

雖然市場(chǎng)有需求，但是該領(lǐng)域相關(guān)人才的培養(yǎng)卻跟不上不斷膨脹的市場(chǎng)需求，甚至出現(xiàn)了斷層的情況。

從企業(yè)的角度來看，對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化人才的綜合素養(yǎng)普遍要求較高，很多時(shí)候工程師需要兼顧設(shè)計(jì)制造和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等多個(gè)環(huán)節(jié)，除了過硬的技術(shù)水平，與人交流溝通的能力也相當(dāng)重要。這使得相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在一開始很難適應(yīng)企業(yè)的高要求，從而沒能達(dá)到理想效果。

而從學(xué)生的角度來看，沒能適應(yīng)要求主要?dú)w咎于高等教育中普遍要求學(xué)生的專業(yè)能力而忽略了實(shí)際操作和在參與項(xiàng)目中的培養(yǎng)。專業(yè)學(xué)生往往要在企業(yè)中通過參與項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累，從而將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。

   非標(biāo)自動(dòng)化因?yàn)樵诟脑焐辖?jīng)常要面臨多元化、復(fù)雜化的改造目標(biāo)，因此對(duì)相關(guān)技術(shù)人員的要求較高。然而因?yàn)橄嚓P(guān)技術(shù)人才培養(yǎng)上的缺乏，在一定程度上使得非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)沒有“新鮮血液”的補(bǔ)充，這制約了該行業(yè)的技術(shù)發(fā)展。

所以，只有加大對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化人才培養(yǎng)，才能夠在未來制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上，足夠的“主力軍”沖鋒在前。