合肥高科技企業(yè)有哪些人才需求？技術(shù)人才待遇如何？

     發(fā)布時(shí)間：2024-09-23 14:56:56

合肥高科技企業(yè)對(duì)人才的需求主要集中在硬件工程師、結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師、售后工程師、中層管理人員、職能管理類人員、研發(fā)生產(chǎn)類人員、營(yíng)收推進(jìn)類人員等方面。具體需求情況如下：

?硬件工程師?：需求2人，要求本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉單片機(jī)、電路等相關(guān)知識(shí)。

?結(jié)構(gòu)工程師?：需求2人，要求本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

?軟件工程師?：需求2人，要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信工程、軟件開(kāi)發(fā)等理工科相關(guān)專業(yè)。

?售后工程師?：需求2人，要求本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息工程、應(yīng)用物理等相關(guān)理工科專業(yè)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。

?中層管理人員?：需求1人，要求碩士研究生學(xué)歷，40周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

?職能管理類人員?：需求20人，要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括財(cái)務(wù)、法學(xué)、人力資源、行政管理、新聞、漢語(yǔ)言、英語(yǔ)等，月薪6000-15000元。

?研發(fā)生產(chǎn)類人員?：需求100人，要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括核科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、生物醫(yī)學(xué)工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、藥學(xué)、材料、物理、數(shù)學(xué)等。

?營(yíng)收推進(jìn)類人員?：需求60人，專業(yè)不限。

這些需求反映了合肥高科技企業(yè)對(duì)不同專業(yè)背景和技術(shù)能力的需求，涵蓋了從技術(shù)研發(fā)到管理運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，體現(xiàn)了合肥作為科技創(chuàng)新城市對(duì)人才的廣泛需求?。

?合肥高科技人才的待遇相對(duì)較好，尤其是在合肥高科科技股份有限公司等企業(yè)中，提供了包括住宿、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)等福利，以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。?

?薪資水平方面?，合肥高科科技提供的薪資范圍在6000-8000元之間，對(duì)于普工/操作工崗位，提供計(jì)件工資制度，確保員工能夠獲得較高的薪資?1。此外，根據(jù)職友集的數(shù)據(jù)，合肥高科科技的薪酬區(qū)間為4.5KK至50KK，其中58.4%的崗位薪資在6-10K之間?。

?福利待遇方面?，合肥高科科技為員工提供住宿（3-4人間宿舍，設(shè)施包括獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)），以及五險(xiǎn)一金和餐補(bǔ)等福利?1。這些福利有助于提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。

?行業(yè)對(duì)比?，合肥地區(qū)的高科技企業(yè)如科大訊飛、京東方、Zoom、思科等，提供的薪資待遇也具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，科大訊飛的軟件開(kāi)發(fā)崗位薪資較高，而京東方、Zoom、思科等企業(yè)也為員工提供了不錯(cuò)的薪資和福利?。

?政府支持?，合肥市政府通過(guò)提供人才補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)投入等方式，支持高科技人才的發(fā)展。例如，2023年合肥市為高層次人才提供的崗位補(bǔ)貼，以及合肥高新區(qū)提供的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策，這些措施都有助于提高高科技人才的待遇和吸引力?。

綜上所述，合肥高科技人才的待遇包括具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、良好的福利待遇以及政府和企業(yè)的支持，這些因素共同作用，使得合肥成為吸引高科技人才的有力競(jìng)爭(zhēng)者。