合肥高技術(shù)人才需求有哪些？合肥有哪些人才政策？

     發(fā)布時(shí)間：2024-10-14 11:00:20

合肥市對(duì)高技術(shù)人才的需求主要集中在智能計(jì)算設(shè)備研發(fā)、新能源汽車、新能源電池、集成電路研發(fā)等領(lǐng)域。?這些領(lǐng)域的需求反映了合肥市在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向?。

具體來(lái)說(shuō)，合肥市的高技術(shù)人才需求包括：

?智能計(jì)算設(shè)備研發(fā)?：聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司作為全球重要的智能計(jì)算設(shè)備研發(fā)和制造基地，招聘windows驅(qū)動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)工程師、上位機(jī)開(kāi)發(fā)工程師以及大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師等多個(gè)技術(shù)崗位，要求5年以上經(jīng)驗(yàn)和碩士以上學(xué)歷，年薪在15萬(wàn)到25萬(wàn)不等?。

?新能源汽車?：合肥市三泰新能源汽車有限公司正在積極招募各類技術(shù)人員和管理人員，崗位包括組長(zhǎng)、科長(zhǎng)等，月薪在6000到10000元之間。此外，合肥比亞迪在整車組裝、焊裝等領(lǐng)域的需求也在不斷增加?。

?新能源電池?：國(guó)軒高科股份有限公司提供了技術(shù)、研發(fā)和綜合類等多個(gè)崗位，年薪范圍從10萬(wàn)元到50萬(wàn)元不等，吸引了眾多高端人才的關(guān)注?。

?集成電路研發(fā)?：合肥燦芯科技有限公司招聘涉及模擬電路設(shè)計(jì)、SoC設(shè)計(jì)等多個(gè)專業(yè)崗位，要求應(yīng)聘者具備碩士及以上學(xué)歷?。

此外，合肥市還通過(guò)提供各類補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策來(lái)吸引和留住高技術(shù)人才。例如，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工在3年內(nèi)分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼?。

?合肥市為吸引和留住人才，實(shí)施了一系列豐富的人才政策，涵蓋高校畢業(yè)生、高層次人才等多個(gè)層面。?

高校畢業(yè)生政策

?人才公寓和購(gòu)房補(bǔ)貼?：新來(lái)合肥市就業(yè)的博士、碩士和本科生，符合條件的可以申請(qǐng)人才公寓，博士可按不高于90平方米標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)，并享受人才公寓備案價(jià)格的10%優(yōu)惠。購(gòu)房時(shí)，博士可按商品房平均價(jià)格的10%享受購(gòu)房補(bǔ)貼，最高可達(dá)9萬(wàn)元?12。

?租房補(bǔ)貼?：新來(lái)合肥市就業(yè)且在肥無(wú)自有住房的博士、碩士和本科生，可分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年?。

高層次人才政策

?人才分類認(rèn)定?：合肥市高層次人才分為A、B、C、D、E五個(gè)類別，分別對(duì)應(yīng)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和高級(jí)人才。高層次人才可通過(guò)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)”進(jìn)行認(rèn)定?。

?住房保障?：經(jīng)認(rèn)定的高層次人才可以申請(qǐng)免費(fèi)租住人才公寓或享受住房租賃補(bǔ)貼。A類人才實(shí)行“一事一議”，B、C、D類人才也有相應(yīng)的住房?jī)?yōu)惠政策?。

其他相關(guān)政策

?一次性面試交通補(bǔ)貼?：對(duì)非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來(lái)合肥企業(yè)求職的，發(fā)放500元或1000元一次性面試交通補(bǔ)貼?。

?個(gè)人社保補(bǔ)貼?：對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個(gè)月以上的，3年內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分給予全額補(bǔ)貼?。

這些政策旨在為各類人才提供全面的支持，促進(jìn)他們?cè)诤戏实陌l(fā)展和貢獻(xiàn)。