職場上慣性思維都是要求求職者在接聽HR電話的時(shí)候要注意什么？而是忽略了企業(yè)一方的HR邀請(qǐng)電話。大多數(shù)企業(yè)HR都面臨一個(gè)困惑，為什么人才如此難求?hr電話面試有哪些技巧和注意事項(xiàng)職場上慣性思維都是要求求職者在接聽···

海博思創(chuàng)：北京海博思創(chuàng)科技股份有限公司成立于2011年，是一家專注于新能源汽車 動(dòng)力電池系統(tǒng)、鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司團(tuán)隊(duì)由美國加州大學(xué)伯克利分校、美國斯坦福大學(xué)、美國弗吉···

家電產(chǎn)業(yè)是合肥第一個(gè)突破千億產(chǎn)值大關(guān)的產(chǎn)業(yè)，一直以來備受關(guān)注。近年來，我市堅(jiān)持把家電產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，通過招大引強(qiáng)與內(nèi)生培育相結(jié)合，匯聚了國際國內(nèi)多個(gè)世界一流品牌。合肥海爾電冰箱有限公司生產(chǎn)線。全···

十年間，合肥經(jīng)濟(jì)增長了兩倍有余。這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堪稱奇跡?！昂戏势孥E”的背后，是這座城市和制造業(yè)共同成長。比如平板顯示及電子信息產(chǎn)業(yè)，千億鏈主帶動(dòng)供應(yīng)鏈其他企業(yè)發(fā)展起來，保持供應(yīng)鏈穩(wěn)定，化解突發(fā)事···

儲(chǔ)能行業(yè)從商業(yè)化起步逐漸走向規(guī)模化，加上不少國家和地區(qū)相繼出臺(tái)利好政策，儲(chǔ)能行業(yè)的運(yùn)營模式一步步走向成熟。2023年依然會(huì)是儲(chǔ)能行業(yè)增長的大年，全球儲(chǔ)能需求增速有較高確定性，中美市場裝機(jī)量有望連續(xù)翻番。整···

合肥獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為優(yōu)秀人才都有一些不同于常人的特征，今天我們就聊聊優(yōu)秀人才人才具備的八大特征。 1、情緒控制力強(qiáng)，不會(huì)輕易發(fā)脾氣在職場中，我們很容易會(huì)遇到一些影響情緒的事情，比如難搞的客戶···

合肥獵頭公司認(rèn)為管理的技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，是工業(yè)革命以來，管理學(xué)界一直在探討的話題。管理和領(lǐng)導(dǎo)的界限越來越模糊，也對(duì)經(jīng)營一家公司帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一. 獵頭老板是最關(guān)鍵因素大多數(shù)出來創(chuàng)立獵頭公司的老板···

2023年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的八大趨勢(shì)。趨勢(shì)背后，可以清晰看到中國TO B市場的發(fā)展脈絡(luò)和發(fā)展現(xiàn)狀。中國TO B 企業(yè)的發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，且行且艱。春雪開始消融，暖陽正在到來。趨勢(shì)一：出海首先來看現(xiàn)狀，出海是必然趨勢(shì)，也可以···

中國醫(yī)美市場發(fā)生巨大變化，包括消費(fèi)者從年輕到熟齡、消費(fèi)從感性到理性、價(jià)格從輕奢到普惠、行業(yè)從過度營銷到合規(guī)等。近五年來，中國醫(yī)療美容市場規(guī)模持續(xù)增長，2022年市場規(guī)模保持兩位數(shù)增長，接近2300億元。預(yù)計(jì)20···

合肥獵頭公司（玨佳合肥獵頭公司）認(rèn)為在人力資源管理工作中，最容易受到關(guān)注的版塊無疑是人才引進(jìn)及配置版塊了。玨佳合肥獵頭公司有2點(diǎn)：第一，直觀，可量化，好考核。第二，沒有人何談對(duì)人的管理。那在人才引進(jìn)及配···